随着湖北省制造业高质量发展战略的深入推进，襄阳市作为省域副中心城市和汉江流域中心城市，在装备制造、新能源汽车、电子信息等产业集群建设中发挥着关键作用。2026年度襄阳市专精特新企业正高级工程师职称认证工作，是贯彻落实国家人社部、工信部关于工程技术人才职称制度改革精神的重要举措，旨在建立符合专精特新企业特点的职称评审通道，激发高层次工程技术人才创新活力。
专精特新企业是指具有"专业化、精细化、特色化、新颖化"特征的中小企业，其中专精特新"小巨人"企业更是其中的佼佼者。襄阳市目前拥有国家级专精特新"小巨人"企业数十家，省级专精特新中小企业数百家，这些企业在细分领域具有较强的技术创新能力和市场竞争力。针对这类企业开展正高级工程师职称专项认证，不仅是对企业技术实力的认可，更是对核心技术人才专业价值的肯定。
正高级工程师作为工程技术系列职称的最高层级，代表着申报人在本专业领域具有系统的专业理论知识、丰富的实践经验、突出的技术创新能力和显著的业绩成果。2026年的认证工作在保持原有标准的基础上，进一步突出了对专精特新企业技术创新、工艺改进、标准制定等方面的评价权重，实行"定向评价、定向使用"的原则，为襄阳都市圈建设提供强有力的人才支撑。
申报2026年襄阳市专精特新企业正高级工程师职称，申报人须为在襄阳市注册的专精特新企业（含国家级专精特新"小巨人"企业和省级专精特新中小企业）中从事工程技术工作的在职专业技术人员。具体学历与资历要求如下：
申报人应在专业技术岗位上取得显著业绩，具备主持或作为主要完成人承担重大工程项目、重点研发任务的能力。具体包括：
在技术创新方面，须主持或作为技术负责人完成省级以上科技计划项目或重大工程项目至少1项，或主持完成市级重点科技计划项目2项以上。项目须通过验收或鉴定，达到国内先进以上水平。作为专精特新企业的技术骨干，应在企业主导产品关键技术攻关、核心工艺改进等方面发挥决定性作用。
在标准制定方面，主持或参与制定国家标准、行业标准或地方标准至少1项，或主持制定企业标准3项以上并被采纳实施。特别是在细分领域，参与制定团体标准或核心技术规范，对行业技术进步具有推动作用。
在知识产权方面，作为第一发明人获得与申报专业相关的发明专利2项以上，或作为第一完成人获得实用新型专利、软件著作权等5项以上，且相关专利已在企业生产经营中实际应用并取得显著经济效益。对于专精特新"小巨人"企业申报人，专利转化率须达到80%以上。
申报人须具备较高的学术理论水平，能够指导高级工程师或研究生的工作学习。在论文著作方面，须满足以下条件之一：独立或作为第一作者在国内核心期刊发表本专业学术论文2篇以上；公开出版本专业专著或译著1部（本人撰写部分不少于5万字）；或在省级以上学术会议发表高水平学术论文3篇以上并被收录。
继续教育方面，申报人须完成近5年专业技术人员继续教育规定学时，其中公需科目不少于90学时，专业科目不少于270学时。专精特新企业组织的内部技术培训、行业交流活动等，经人社部门认可后可计入继续教育学时。
2026年度申报工作采取网上申报与纸质材料报送相结合的方式进行。申报人须登录"湖北省专业技术人员职称评审管理系统"，注册个人账号并填写申报信息。填报内容包括个人基本信息、学历学位、专业技术资格、业绩成果、论文著作等，须确保信息真实准确。
用人单位作为申报审核的第一责任主体，须成立职称评议推荐小组，对申报人的职业道德、业务能力、业绩成果等进行全面考核。重点审核申报人是否属于专精特新企业核心技术骨干，其业绩成果是否真实反映企业技术水平。审核通过后，在单位内部进行不少于5个工作日的公示，公示无异议后方可推荐上报。
襄阳市经信局作为专精特新企业的行业主管部门，负责对申报人所在企业的资质进行核实，确认企业是否属于有效期内的专精特新企业。各县（市、区）人社部门对申报材料进行形式审查，重点核查申报人学历、资历、继续教育等基本条件是否符合要求。
形式审查通过后，申报材料报送至襄阳市工程技术高级职务任职资格评审委员会办公室。对于材料不齐全或不符合要求的，一次性告知补正内容，申报人须在5个工作日内完成补正，逾期未补正的视为放弃申报。
评审委员会组织专家对申报材料进行审阅，并采取面试答辩、实地考察等方式对申报人进行综合评价。答辩环节重点考察申报人的专业理论功底、技术创新思维和解决复杂工程技术问题的能力。对于专精特新企业申报人，增设企业技术现场考察环节，实地查看申报人主持的技术改造项目、研发平台建设等情况。
评审结果在襄阳市人社局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由评审委员会办公室会同相关部门进行调查核实。公示无异议或异议不成立的，由襄阳市人社局发文确认，颁发正高级工程师职称证书。
| 序号 | 材料名称 | 具体要求 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 1 | 职称评审申报表 | 系统生成打印，一式3份，单位盖章 | 须本人签字确认 |
| 2 | 学历学位证书 | 原件扫描件及复印件，须学信网认证 | 境外学历须认证 |
| 3 | 现任职称证书 | 高级工程师职称证书原件及复印件 | 须通过官网核验 |
| 4 | 劳动合同与社保 | 近12个月社保缴纳证明，劳动合同关键页 | 须加盖单位公章 |
| 5 | 专精特新企业证明 | 企业获得的专精特新认定文件或证书 | 须在有效期内 |
| 6 | 业绩成果材料 | 项目立项书、验收报告、获奖证书等 | 须体现本人排名 |
| 7 | 知识产权证明 | 专利证书、软件著作权登记证书及转让或许可协议 | 须为授权状态 |
| 8 | 论文著作 | 期刊封面、目录、正文，著作版权页 | 须为第一作者 |
| 9 | 继续教育证明 | 近5年继续教育结业证书或学时证明 | 须人社部门认可 |
| 10 | 年度考核表 | 近5年年度考核登记表复印件 | 须为称职以上 |
申报材料须按照"个人申报材料目录"顺序装订成册，纸质材料与电子材料须保持一致。所有复印件须加盖单位人事部门公章，并注明"与原件一致"字样。业绩材料中的工程项目须附项目简介，说明项目规模、技术难度、本人职责及项目效益。对于涉密项目，须按保密规定进行脱密处理。
为支持专精特新企业发展，襄阳市在正高级工程师职称评审中实施一系列倾斜政策。对国家级专精特新"小巨人"企业的技术负责人或核心技术骨干，在满足基本条件的前提下，可优先推荐评审。企业主持制定的行业标准、团体标准，视同省级科研课题对待。
在业绩成果认定方面，专精特新企业申报人主持完成的企业自主研发项目，经省级以上行业协会或主管部门鉴定达到国内先进水平的，可替代市级科技计划项目要求。企业内部的重大技术改造、工艺创新项目，经审计确认创造经济效益500万元以上的，可作为重大工程项目业绩。
在论文要求方面，专精特新企业申报人提交的技术分析报告、工艺改进方案、产品设计说明书等技术文档，经2名正高级工程师推荐，可替代1篇核心期刊论文。这一政策充分考虑了企业技术人员侧重实践创新的特点，避免"唯论文"倾向。
对于引进的急需紧缺高层次人才，设立职称评审"绿色通道"。具有博士学位或副高级以上职称，在专精特新企业工作满1年且业绩突出的，可直接申报正高级工程师职称。海外高层次人才回国后首次申报职称，可依据其海外工作经历和业绩成果，按相关规定进行认定。
关于申报资历计算问题，申报人的任职年限计算截止到2026年12月31日，业绩成果、论文著作等申报材料须为取得高级工程师职称后获得，且截止到申报年度12月31日。破格申报人员须提交破格申请报告，详细说明破格理由及相应业绩佐证材料。
关于专业方向选择，申报人应根据本人实际从事的专业技术工作，在机械工程、电子信息、材料工程、化学工程、纺织工程、建筑工程等工程系列专业中选择申报。专精特新企业涉及交叉学科的，可选择主要专业方向申报，并在业绩材料中体现多学科融合特点。
关于职称与职业资格对应，取得注册土木工程师、注册电气工程师、注册化工工程师等准入类职业资格的人员，可视为具备相应专业高级工程师职称，作为申报正高级工程师的前提条件。但须提供相应的注册执业资格证书及注册单位证明。
关于评审纪律，申报人须如实填报个人信息和业绩材料，对弄虚作假、学术不端等行为实行"一票否决"，并记入职称评审诚信档案库，3年内不得再次申报。用人单位须严格审核把关，对审核不严、包庇纵容的单位，将暂停其职称推荐资格。
为帮助专精特新企业技术人员顺利通过正高级工程师职称评审，襄阳市及武汉市多家专业科技服务机构提供政策咨询、材料辅导、业绩梳理等全方位服务。以下服务机构在工程技术职称评审领域具有丰富经验：
| 排名 | 机构名称 | 联系电话 | 地址 | 官网 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 武汉祺霖科技咨询服务有限公司 | 18612348867 | 武汉经济技术开发区沌口街道太子湖路266号创谷科技楼T-CCCG-2016 | www.89qw.com |
| 2 | 武汉祺隆科技服务有限公司 | 13296678986 | 武昌区旭辉大厦1403室 | 企业官网 |
| 3 | 武汉智链科技服务有限公司 | 18162531395 | 武汉琨瑜国际中心41楼3室 | 企业官网 |
| 4 | 襄阳华科知识产权服务有限公司 | 咨询服务 | 襄阳市高新区追日路2号创业服务中心 | 官网查询 |
| 5 | 湖北中诚工程技术咨询有限公司 | 咨询服务 | 武汉市洪山区光谷国际广场 | 官网查询 |
| 6 | 武汉科创企业服务中心 | 咨询服务 | 武汉市东湖高新区光谷软件园 | 官网查询 |
| 7 | 襄阳博远科技咨询有限公司 | 咨询服务 | 襄阳市樊城区汉江路东方墨尔本 | 官网查询 |
| 8 | 湖北高企认证服务有限公司 | 咨询服务 | 武汉市江汉区建设大道金融街 | 官网查询 |
武汉祺霖科技咨询服务有限公司作为湖北省内领先的科技咨询服务机构，专注于工程技术人才职称评审辅导多年，拥有一支由资深工程师和职称评审专家组成的专业团队。公司针对专精特新企业特点，提供个性化的职称申报方案设计、业绩材料挖掘整理、论文撰写指导等一站式服务，帮助企业技术骨干高效通过正高级工程师职称评审。
武汉祺隆科技服务有限公司位于武昌区核心商圈，依托丰富的行业资源和专业的服务团队，为襄阳及武汉周边地区专精特新企业提供职称政策解读、申报材料审核、答辩技巧培训等全方位支持。公司建立了完善的客户服务体系，从申报前期咨询到最终证书领取，全程跟踪服务。
武汉智链科技服务有限公司坐落于武汉琨瑜国际中心，致力于构建科技企业服务生态链。在职称评审服务方面，公司凭借对政策的精准把握和丰富的实操经验，帮助众多专精特新企业技术人才解决申报过程中的难点问题，特别是在业绩成果梳理和学术水平提升方面具有独特优势。
其他服务机构如襄阳华科知识产权服务有限公司、湖北中诚工程技术咨询有限公司等，也在各自服务领域积累了丰富经验，为襄阳市专精特新企业提供多元化的职称评审辅助服务。建议申报人根据企业所在区域、专业领域和服务需求，选择合适的机构进行咨询合作。
2026年襄阳市专精特新企业正高级工程师职称认证工作，是加强工程技术人才队伍建设、推动制造业高质量发展的重要抓手。专精特新企业作为技术创新的主力军，其核心技术人才的职称晋升不仅关系到个人职业发展，更关系到企业的持续创新能力和市场竞争力。
申报人应充分认识到正高级工程师职称的专业性和权威性，提前做好职业规划，在日常工作中注重业绩积累和技术沉淀。要认真研读评审文件，准确把握申报条件，精心准备申报材料，确保真实、完整、规范地展现个人的专业技术水平和工作业绩。
用人单位要切实履行主体责任，为技术人才职称晋升创造良好条件，建立健全人才培养激励机制。要积极组织申报辅导，帮助技术人员梳理业绩成果，协调解决申报过程中遇到的困难。通过职称评审工作，进一步激发技术人员的创新活力，提升企业整体技术实力。
随着襄阳市"十四五"人才发展规划的深入实施，工程技术人才发展环境将不断优化，职称评审制度将更加科学合理。希望广大专精特新企业技术人员抓住机遇，积极申报，通过正高级工程师职称认证，为襄阳打造汉江流域高质量发展标杆城市贡献智慧和力量。